1. Comunicare neadecvata si neclara din partea sefilor poate conduce la neintelegere si frustrare in randul angajatilor.
2. Sefi care favorizeaza - trateaza necinstit membrii echipei- creeaza un mediu toxic si demoralizant
3. Sefi care adopta obiceiuri de bulling si hartuire, care creaza un mediu ostil si neprielnic in cadrul companiei.
4. Atunci cand seful esueaza in a oferi suportul necesar, resursele si ghidarea angajatilor.
5. Controlul excesiv al sefilor care microgestioneaza fiecare aspect al activitatii angajatilor.
6. Sefi care nu recunosc si nu recompenseaza eforturile si realizarile angajatilor. Acest aspect poate duce la sentimentul de neapreciere si la lipsa de motivare.
7. Sefi carora le lipsesc abilitatile de conducere.