Cea mai mare greșeală pe care o poți face atunci când îți negociezi o mărire salarială este să aduci în discuție motivele pentru care ai nevoie de acea mărire, cheltuielile pe care tu le ai: Că vrei să îți cumperi o mașină, că trebuie să îți plătești rata la casă , că s-a mărit nu știu ce.
Nimănui nu îi pasă de chestiile astea.
O greșeală de asemenea este să spui, să folosești în argumentare salariul colegiilor tăi, perioada de când ești în companie , sau de când nu ai primit o mărire de salariu.
O soluție mai inspirată ar fi să te concentrezi pe lucrurile pentru care meriți acea mărire de salariu. Adică, ai economisit sau ai câștigat bani pentru companie , că ți-ai dezvoltat abilități suplimentare , că ai terminat o școală în plus , că ți-ai luat anumite certificări, ai avut un impact semnificativ în rolul tău , că ai primit un super feedback din partea clienților sau colegilor tăi.
Acestea sunt niște motive mult, mult mai bune pentru care tu ai putea să obții o mărire salarială.