Perioada determinata de 6 luni
Responsabilitati principale:
•Administreaza si actualizeaza baza de date a angajatilor;
•Organizeaza si programeaza interviuri pentru pozitiile vacante existente in cadrul companiei, actualizeaza baza de date de recrutare;
•Consiliaza angajatii companiei in probleme de resurse umane (legislatie, proceduri si politici interne etc);
•Ofera suport in toate activitatile si actiunile specifice Departamentului Resurse Umane si in instruirea noilor angajati;
•Intocmeste rapoarte, statistici in legatura cu activitatea desfasurata.
Cerinte:
•Studii superioare;
•Bune cunostinte de operare Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
•Cunoştinţe de limba engleză (scris, vorbit, citit) – nivel mediu;
•Excelente abilităţi de comunicare, responsabilitate, capacitate organizatorica, intuitie, operativitate;
•Experienta in domeniul Resurselor Umane si cunostintele de legislatia muncii constituie un avantaj.
Oferim:
•Oportunitatea de a promova si de a-si dezvolta o cariera in domeniul Resurselor Umane.
Candidaţii sunt rugati sa trimita un Curriculum Vitae prin e-mail la adresa:
recrutare@sews-e.com, până în data de 24.02.2019, inclusiv.
Numai candidatii selectati vor fi contactati.